انتخاب مدیران در دایره محدود چند ده نفره امری عبث و فاقد اعتبار نزد عموم مردم است

سید محمد علی ثابت قدم شهردار اسبق رشت در آستانه انتخاب شهردار رشت بیانیه ای صادر کرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا  به نقل از حرف تازه، سید محمد علی ثابت قدم شهردار اسبق رشت در آستانه انتخاب شهردار رشت بیانیه ای صادر کرد.

او که سابقه دو بار شهرداری رشت در شورای سوم و چهارم را دارد به نکاتی در خصوص مشکلات مدیریت شهری در رشت اشاره کرده است.

متن بیانیه بدین شرح است:

به نام الله پاسدار حرمت خون شهیدان
مردم عزیز و شریف رشت
باسلام
حسب ابراز لطف آحاد شهروندان و پاره ای از منتخبین مردم نسبت به اینجانب در خصوص تعیین وضعیت مدیریت شهری مرکز استان گیلان که با توجه به منابع طبیعی و انسانی منحصر بفرد می تواند نقش فراملی، ملی و منطقه ای را بر پایه اعتمادسازی محلی و درونزا ایفاء کند، مواردی را به استحضار می رسانم:
۱٫ در حالیکه مشکلات داخلی و خارجی در زندگی روزمره مردم کاملا واضح است ایجاد خستگی و تنش مضاعف، پرداختن به حواشی بی ثمر و بیش از آستانه تحمل برای جامعه، محلی از اعراب ندارد.
۲٫ در استانی که مجموع مدیران غیربومی و غیرمطلع در مناصب دولتی تاثیرگذار آن بیشتر از مدیران بومی است و این امر سبب عدم تعلق هویتی و احساسی به روستاها و شهرهای ما شده است، تکرار موضوع تعویض مدیران آنهم در دایره محدود چند ده نفره برای ۲٫۵ میلیون نفر در استان و حدود ۱ میلیون نفر خدمات گیرنده در محدوده شهرستان رشت امری عبث و در عین حال فاقد اعتبار نزد عموم مردم بوده که توجه ای بدان ندارند، چرا که مدیریت خسته، بسته، بروز نشده و غیرعلمی بویژه در حال حاضر فاقد تاثیر در زندگی روزمره مردم و حتی با نگاه به تاثیرات آن در آینده می باشد.
۳٫ بصورت خاص در شهرستان رشت با فواصل نزدیک شهرها، بخش ها و روستاها، تاثیر متقابل سه رکن سکونت، فراغت و فعالیت باید باهم لحاظ و در برنامه های عملیاتی مدنظر قرار گرفته و اثر مثبت آن برای مردم قابل لمس و ذهنیت ساز باشد و با کلی گویی های تکراری و فاقد خروجی موثر و پایدار از جلسات ملال آور فقط با مُسکّن های غیرپایدار مواجه می باشیم.
۴٫ مجموع مباحث فوق الذکر موید بحرانی بودن کلیت ذهنیت برای مدیریت است که نیاز به افراد با تجربه ی بالاتر از وضع موجود را می طلبد و عدم توجه به این امر به معنای ایجاد هزینه های غیرقابل جبران برای مردم و شهروندان است. در این راستا نیاز به مدیریت بومی، متخصص و آشنا به محیط، گویش و فرهنگ که مشرف به مشکلات زیرساختی باشد در تمامی سطوح امری اجتناب ناپذیر است.
۵٫ شناخت بی واسطه مردم و ایجاد اعتماد عمومی مهمترین رکن مشارکت محلی پایدار بوده که در پروسه های میان مدت و درازمدت معنی دار است و می بایست مدنظر قرار گیرد، از طرفی با قدرت عملگرایی و عدم اتلاف زمان که نیاز مبرم وضع موجود است از پتانسیل های بین المللی، ملی، استانی این جغرافیا، مردمان فهیم و دنیادیده آن باید حداکثر استفاده را بر اساس واقعیت ها بنماییم.
با جمیع جهات فوق، مدیریت توسعه گرا و غیرسیاسی، آزاداندیش توام با آگاهی نیاز امروز دیارمان بوده که قطعا می بایست پشتوانه قانون گذاری در سطوح ملی را بسیار محکم تر و معنادارتر از وضع امروز بهمراه داشته باشد، بنده در این راستا چه در تبیین برنامه های مصوب گذشته و قابل استفاده و بروز شده برای امروز و چه در اجرا، از هرگونه کمکی دریغ ننموده و خواهش اینجانب از دلسوزان همراه توسعه و دست اندرکاران و منتخبین مردم در هر سطحی این است که با عدم پرداختن به حاشیه ها، زمان را تلف ننموده و با بزرگمنشی و از خود گذشتگی به منافع عمومی و جمعی بیاندیشند، چرا که رضایت و خوشحالی و یا عدم ناراحتی همه مردم مبنا قضاوت به عملکرد افراد خواهد بود.
مادر ایران نشد ار مرد زاییدن عقیم
زان زن فرخنده را فرزانه فرزندیم ما
ارتقاء ما میسّر می شود با سوختن
بر فراز مجمر گیتی چو اسفندیم ما
سیدمحمدعلی ثابت قدم
مهر ۹۷

Share