قبل از انتخابات منسجم و ستادی؛ بعد از انتخابات منفعل و محفلی

بدون شک منابع انسانی مهمترین رکن در مسیر رشد و پیشرفت پایدار محسوب می‌شود و بهره‌مندی از ثروت انسانی موجود که شامل جوان‌های متخصص، چابک و مستعد که البته غالبا تاکنون عرصه مناسب برای بروز و ظهور نیافته‌اند و پیشکسوتان توانمند و با تجربه است، می‌تواند راهگشای بسیاری از مشکلات باشد.

فرشاد حسینی‌فر

این را به تجربه دیده‌ایم که جلسات ستادهای مردمی چند ماه قبل از انتخابات مجلس شورای اسلامی یا شورای شهر پُرشور و پُرحرارت همراه با برنامه‌های متنوع و حضور نظریه پردازها، شخصیت‌های نخبه و بومی حول یک نامزد یا ائتلاف تشکیل می‌شود و در هر صورت صبح شنبه نتیجه از دو حالت خارج نخواهد بود؛ پیروزی یا شکست اما فارغ از نتیجه‌ی انتخابات و با چشم‌پوشی از اتفاقات پیرامونش، آن چه وجه اشتراکِ غالب پسا انتخابات‌هاست، افول فعالیت‌های جمعی و تشکیلاتی است، که بر این اساس دیدارها، جلسات فشرده، برنامه‌ها و شعارها با شیب تندی کم رنگ و ناپدید می‌شوند و در خوش‌بینانه‌ترین حالت جلسات محفلیِ دو یا چند نفره‌ی چالشی با موضوع مطالبه‌گری یا گلایه‌مندی جایگزین آن می‌گردد که ثمره مثبت و تأثیر شگرفی نخواهد داشت.

این فضا یعنی خلأ تشکیلات منسجم و هدفمند در شهرستان با محوریت نیروهای مطالبه‌گر، برنامه محور و باتجربه که بیشترشان بار گران فعالیت‌های اجتماعی-انتخاباتی را در سال‌های ماذی به دوش کشیده‌اند و به یک معنا هزینه پرداخت کرده‌اند، همواره بستر مناسبی برای نقش آفرینی و یا ادامه فعالیت عناصر وابسته به جریان غیرهمسو با رأی مردم را ایجاد می‌کند و محیطی امن و آرام است برای مدیرانی که به دلایلی منجمله عدم وابستگی به خاک(غیربومی بودن) مقهور اراده بالا دست خویش‌اند و شیفته‌ی امور سطحی و روزمره‌اند تا در انظار عمومی جلوه کنند و متعاقب آن با هرگونه چشم‌انداز و افق بلند مدت که تلاش، پیگیری و زحمتشان را مضاعف نماید وفاق ندارند.

بدون شک منابع انسانی مهمترین رکن در مسیر رشد و پیشرفت پایدار محسوب می‌شود و بهره‌مندی از ثروت انسانی موجود که شامل جوان‌های متخصص، چابک و مستعد که البته غالبا تاکنون عرصه مناسب برای بروز و ظهور نیافته‌اند و پیشکسوتان توانمند و با تجربه است، می‌تواند راهگشای بسیاری از مشکلات باشد حال آنکه اگر این نیروی انسانی به صورت متشکل و منظم در کنار یکدیگر قرار بگیرند ضمن تبدیل شدن به یک منبع استراتژیک و منحصر به فرد می‌توانند در راستای خدمت به زادگاه و سرزمین خود، همیار نماینده منتخب باشند. غالب نمایندگان مجلس یا شورای شهر پس از انتخابات و گذشت چند ماه از آغاز به کارشان از ژرفای مشکلات زیربنایی همچون فاضلاب شهری، محیط زیست، هویت و میراث فرهنگی، شهرسازی، فرهنگ و هنر، نشاط اجتماعی، امنیت، توریسم و مشاغل خردو کلان تا ناکارآمدی بنگاه‌های بزرگ اقتصادی برای شهر به درک صحیح و اطلاعات وسیع خواهند رسید و البته بیشتر از گذشته مشکلات را لمس می‌کنند اما مشکلات روزمره و مراجعات مردمی و عقب ماندگی‌های کارهای اجرایی فرصت مطالعه و پیگیری را کند یا ناممکن می‌سازد و اینجاست که اهمیت ایجاد یک تشکیلات منسجم و همراه، به عنوان اتاق اندیشه، با هدف مطالعه، تحقیق، بررسی و ارائه برنامه‌های مدون و کاربردی در خصوص مشکلات فوق الذکر مشخص می‌شود.

ضمن اینکه مطالبه‌گریِ مستدل و مستند در چهارچوب قوانین از مدیران و مسؤولان در راستای توسعه و پیشرفت شهرستان نیز می‌تواند در صدر دستور کار تشکیلات قرار بگیرد. امید که شخصیت‌های مؤثر شهرستان، خصوصا نیروهای باتجربه راهکاری برای هدایت همان انگیزه و هیجان ستادهای انتخاباتی به سمت ایجاد مجمعی منسجم و فراگیر از نیروهای توانمند و صاحبان فکر با هدف سازندگی و پیشرفت شهرستان در بستر سازمان های مردم نهاد را فراهم کنند.

پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا: انتشار مطالب خبری و یادداشت های دریافتی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانه‌ای منتشر می‌شود.

Share