شهردار کوچصفهان:به مدیریتی که فقط پشت میزکار باشد و در دفتربنشینم اعتقاد ندارم

به مدیریتی که فقط پشت میزکار باشد و در دفتربنشینم اعتقاد ندارم و می گویم باید رفت پای کار ودر این راه نیازمند همکاری وهمفکری همه ی مدیران ومسئولین اداره ها وهمشهریان خوبم می باشم.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا محمد علی اباذری , شهردار کوچصفهان گفتگویی یا پایگاه خبری«فراسوی کوچصفهان»انجام داده است که مشروح آن را در زیر می خوانید:

abazari-af3ba9bed5_20140308_1323141فرصتی فراهم شد بعداز ۵ ماه حضور محمد علی اباذری بعنوان شهردار کوچصفهان دقایقی نزد ایشان باشیم وایشان با صبر و حوصله فراوان پاسخگوی سئوالات ما باشند.

*لطفا خودتان را معرفی ومختصری از سوابق اجرائی وایثارگری واز چه تاریخی به عنوان شهردار کوچصفهان شروع به کار نموده اید؟

بسم الله الرحمن الرحیم

اینجانب محمد علی اباذری فارغ التحصیل در رشته های مدیریت دولتی و مدیریت امور فرهنگی جانباز انقلاب اسلامی ودفاع مقدس که ۷۴ماه بصورت داوطلبانه سابقه خدمت در جبهه های جنگ را دارم . از موسسین جهادسازندگی استان گیلان /جهادگر (مشاور استاندار کردستان،عضو شورای سرپرستی بنیاد امور جنگ زدگان استان کردستان ،فرمانده قرارگاه تبلیغات جبهه وجنگ مریوان، رئیس اداره ارشاد اسلامی مریوان،قائم مقام گردان مهندسی-رزمی جهادسازندگی در مریوان،جانشین فرماندهی قرارگاه نجف اشرف مستقر در گیلان غرب ،سومار و،قصر شیرین ومسئولیت لجستیک قرارگاه ،مسئول امور روحانیون وامور شهرستانهای حوزه نمایندگی امام (ره)در جهاد سازندگی استان گیلان ،قائم مقام مسئول دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم در استان گیلان ورئیس دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم در شهرستان رشت رئیس جهاد سازندگی سیاهکل ودیلمان کارشناس آمار وبرنامه ریزی جهادسازندگی جانشین مدیر عامل وسرپرست اداری -مالی جمعیت هلال احمر استان گیلان ،کارشناس خدمات شهری شهرداری رشت ،مسئول کمیته بحران حوادث غیر مترقبه شهرستان رشت،مدیر عامل وعضو هیئت سازمان میادین ومیوه وتره بار و فرآورده های کشاورزی شهرستان رشت ، مشاور شهردار رشت در امور ایثارگران ،شهردار خشکبیجار ،بخشدار سنگر ،رئیس گروه تهدیدات تخصصی اداره کل پدافند غیر عامل استانداری گیلان،و از تاریخ ۱۳۹۲/۱۲/۱۵به عنوان شهردار کارم را در کوچصفهان آغاز نمودم.

*شهرداری وشهر کوچصفهان را چگونه یافتید؟

مجموعه شهرداری وهمشهریان عزیزمان تافته جدا بافته ای نیستند چون با هر قدمی که بخواهیم در راه خدمت برداریم همانا در نظر گرفتن راحتی وآسایش همشهریان عزیز می باشد.هم شهرداری و هم همشهریان هر کدام وظایفی نسبت به همدیگر دارند وبایستی هرکدام در ارائه وبجا آوردن وظایف شان نهایت سعی شان را بنمایند . بایستی بین شهرداری وشهروندان کاملا” تعامل وجود داشته باشد وبدون مشارکت همدیگر هیچ موفقیتی به دست نمی آید.شهرداری بایستی در کنار شهروندان باشد.من با خدای خود عهد و پیمان بسته ام که از هیچ کوششی در راه توسعه ،پیشرفت وآبادانی این شهر کوتاهی ننمایم واز هر حیث در خدمت شهر وهمشهریان عزیز وخونگرم کوچصفهانی باشم.امروزه شهرداری کوچصفهان از حیث مالی واقعا”در مضیقه بوده وقدری کارها به کندی صورت می پذیرد وبر تمامی مشکلات شهری واقف شده ام.تمامی توان ،تجربه وتخصص خود را در این راه به کار خواهم برد وامیدوارم با همکاری اعضای محترم شورای شهر وتشریک مساعی مردم عزیز تمامی مشکلات پیش روی شهرداری حل وفصل گردد.من در شهرداری دست آن نیرو را میبوسم که نظرات سازنده بدهد و برود اجرا کند ومن با تمام توان از او حمایت خواهم کرد .ما مشکل کمبود نیروی متخصص داریم البته نیروی متخصص داریم ولی کافی نیستند وچون اولین وآخرین پاسخگو شهردار است اجبارا” می باید در کارهای عمرانی وحساس شرکت ونظارت کنم.

چه برنامه هایی در حال حاضر دارید؟

برای توسعه شهر ی می بایست به فکر برنامه ریزی و کارهای زیربنائی باشیم در برنامه ریزی به خط مشی واستراتژی نیاز داریم.تمامی برنامه ریزان بدون تبیین استراتژی نمی توانند موفق باشند برنامه ای بدون وجود استراتژی باشد محکوم به شکست است. با هماهنگی هائی که با اعضای محترم شورا داشتیم یکی از کارهای زیر بنائی انجام نشده اجرای طرح ممیزی املاک و مستغلات می باشداین اقدام اصولی وزیر بنائی است که شهر وبویژه محدوده قانونی آن شناسنامه دار می کند وعلاوه بر جلوگیری از اعمال سلایق در وضع عوارض وملغی نمودن عوارض سطح شهر وسایر عوارض دریافتی از اراضی وساختمانهای شهری ،در آمدی پایدار که صرفا”باید به مصرف عمران وتوسعه شهر برسد را برای شهر پیش بینی وتامین می کندودیگری راه اندازی سیستم اتوماسیون اداری که در دست پیگری می باشد.

برنامه های شما برای تامین منابع در آمد پایدار چیست؟

شهر ما از حیث سرانه در آمد در رده های پائینی قرار دارد تا به امروز منابع درآمدی به خوبی تعریف نشده است وشاید بخشی از تصمیمات ما احساسی ودور از واقعیت بوده است.منابع مالی شهرداری ضعیف است. شهروندان عزیز درصورتی می توانند از خدمات بهتر برخوردار باشند که عوارض خود را به موقع پرداخت کرده باشند،اگر منابع مالی خالی باشد همشهریان عزیز نبایستی از شهردار انتظار معجزه داشته باشند چرا که با دست خالی نمی شود کاری انجام داد ، اعتماد ولی نعمتان به شهرداری وپرداخت عوارض نوسازی،زباله و…….مورد انتظار ماست.من مردم این شهر را دوست دارم واحساس مسئولیت کرده ام ونبایستی همشهریان عزیز مرا در این راه پر مشقت تنها بگذارند.برایم تمامی همشهریان وتمامی محلات یکسان است.رعایت عدالت در ارائه خدمات به مناطق مختلف مد نظر است .باید بصورت متوازن ومتناسب با ظرفیت محلات باشد تمامی شهروندان برایم عزیز ومحترم هستند. خدمات خوب ،درآمد خوب می خواهد بدون درآمد نمی توان کاری انجام داد من به دنبال درآمد ایدار هستم رویکرد اصلی در این حوزه حمایت از سرمایه گذاران بخش خصوصی خواهد بود در این مورد هم با هماهنگی عزیزان شورا گامهائی هم برداشته شده است.

 

کوتاهی هایی که بر چهره ی شهرحکمفرماست و به شما ارث رسیده وشما عنوان شهروند وشهردار آنها را دیده اید چیست؟

پراکندگی در سیمای شهر کاملا مشهود است ،عدم رعایت ضوابط شهرسازی،ساخت وسازهای غیر اصولی ،وضعیت فعلی آسفالت خیابانها ومعابر وپیاده روها ،زیبا سازی و……

در مورد مشارکت مردمی و مردم سالاری نظر خود را بیان کنید ؟

اعتماد متقابل بین شهروند وشهرداری آسیب دیده است. بسیاری از انتظارات مردم برآورده نشده ما بایستی مردم را در جریان رویدادها ومشکلات شهری قرار دهیم تا شهروندان در مسائل شهری تشریک مساعی داشته باشند بدون مشارکت مردم نمی توان هیچ کاری را انجام داد.

در پایان به نظر شما مشخصات یک شهردار موفق چیست و سخن آخر با مخاطبین این سایت و همشهریان ؟

به نظر حقیر یک شهردار موفق در درجه اول انتقاد پذیر شجاع با صداقت وبدون ملاحظه برای منافع شهرش حرف بزند ،مردمی ،خاکی ودر عرصه کارها ی مربوطه مسلط وقاطع باشد ، دهن بین نباشد،مجموعه شهرداری همواره همراه او باشند، در مقابل فشارها واعمال نفوذها واعمال سلیقه ها که مغایر منافع عامه است، مثل کوه بایستد. کارشکنی ها او را دلسرد نکند ،با ثروت اندوزان منفعت طلب سازش نکند،مشاوران صادقی در رسته های مختلف انتخاب کند.احساسی تصمیم نگیرد وبا مشورت به کارها رونق بخشد . برای شناخت مجموعه از یک منبع استفاده نکند ، جابه جایی ها با استفاده از منابع مختلف صورت بگیرد. زندگی ساده ای داشته باشد. درب اطاقش به روی همه باز باشد.هر وقت ماموریتش پایان یافت با خاطره ای خوش شهربرود وبداند هر آمدنی رفتنی دارد.در مدت خدمت به فکر عزت شهر باشد. در کارها سخت کوش وخستگی ناذیر باشد رفاه مردم را نصب العین خود قرار دهد. کلان نگر باشد .به تمام نقاط شهر دیدیکسانی داشته باشد ،بداند مردم ناظران خوبی هستند قشر ضعیف جامعه را دریابد. وباور داشته باشد مردم نیت های خیر واقدام های مثبت را باور ودرک می کنند.

و حرف آخر؟

به مدیریتی که فقط پشت میزکار باشد و در دفتربنشینم اعتقاد ندارم و می گویم باید رفت پای کار ودر این راه نیازمند همکاری وهمفکری همه ی مدیران ومسئولین اداره ها وهمشهریان خوبم می باشم.

Share