میرقاسمی: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا، همزمان با روز کارمند، نشست گرامیداشت این روز با حضور وحید خرّمی، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت آب منطقه ای گیلان، اعضای هیئت‌مدیره، معاونان و جمعی از مدیران شرکت در دفتر مدیرعامل برگزار شد.

وحید خرّمی، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقه‌ای گیلان، در این نشست با اشاره به شرایط زندگی و معیشت کارکنان اظهار کرد: زندگی کارمندی در شرایط کنونی دشوار است و کارمندان از اقشار زحمتکش و مظلوم جامعه هستند که متناسب با کار، مسئولیت‌ها و اقداماتی که انجام می‌دهند، از دریافتی متناسب با زحمات خود برخوردار نیستند.

وی با قدردانی از تلاش‌های کارکنان و کارگران شرکت سهامی آب منطقه‌ای گیلان افزود: از تمامی همکاران که با تلاش و احساس مسئولیت، برای انجام رسالت شرکت در زمینه حفاظت و صیانت از منابع آب و خدمت به مردم عزیز استان گیلان تلاش می‌کنند، تشکر و قدردانی می‌کنم.

مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقه‌ای گیلان، نیروی انسانی را از ارکان مهم در پیشبرد اهداف و مأموریت‌های شرکت دانست و بر اهمیت تلاش و مسئولیت‌پذیری کارکنان در انجام وظایف و ارائه خدمات به مردم تأکید کرد.

خرّمی همچنین با گرامیداشت روز کارمند، از زحمات و خدمات تمامی کارکنان اعم از کارمندان و کارگران شرکت در بخش‌های مختلف قدردانی کرد.

میرقاسمی: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است

سید اسماعیل میرقاسمی، معاون منابع انسانی و مالی و پشتیبانی شرکت در این مراسم، بر اهمیت سرمایه انسانی و ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های کارکنان تأکید کرد.

میرقاسمی اظهار داشت: منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است و باید از توانایی‌ها و ظرفیت‌های همه کارکنان به بهترین شکل استفاده شود.

وی با اشاره به ضرورت توجه بیشتر به ظرفیت‌های موجود در مجموعه افزود: ما نیز کاستی‌هایی داریم و اگر در برخی شرایط و مقاطع نتوانسته‌ایم از توانایی‌های همکاران به‌طور کامل استفاده کنیم، بخشی از این موضوع به عملکرد ما بازمی‌گردد و ما نیز در این زمینه مسئول هستیم.

معاون منابع انسانی و مالی و پشتیبانی شرکت سهامی آب منطقه‌ای گیلان با بیان اینکه کارکنان یکی از ستون‌های مستحکم نظام اداری و سازمانی محسوب می‌شوند، تصریح کرد: باید به جایگاه کارکنان ارج نهاد و ظرفیت‌ها و استعدادهای نیروهای مستعد و موفق را شناسایی کرد و زمینه بهره‌گیری مؤثر از توانمندی‌های آنان را فراهم ساخت.

میرقاسمی خاطرنشان کرد: توجه به سرمایه انسانی و استفاده هدفمند از ظرفیت‌های کارکنان، نقش مؤثری در ارتقای عملکرد سازمان و تحقق اهداف شرکت خواهد داشت.