وصول حق بیمه کفاف هزینههای مستمری را نمیدهد | بازنشستگی زودهنگام و طلاقهای صوری؛ چالشهای پنهان تأمین اجتماعی
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در نشست مشترک با مسئولین مستمری های شعب تابعه استان با تاکید بر اهمیت و جایگاه این حوزه و نگاه جامعه به تعهدات بلندمدت به عنوان اصلی ترین انتظار از تامین اجتماعی، از ناترازی هزار میلیارد تومانی منابع برای پرداخت مستمری ها در سطح استان خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا، کیوان مرتضوی، مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان، در این نشست با اشاره به برخی موانع موجود از جمله کمبود نیروی انسانی و ضرورت گذر زمان کافی برای تکمیل فرایند ارائه خدمات بهصورت غیرحضوری، اظهار کرد: حوزه مستمریها بهعنوان متولی تعهدات بلندمدت، در کنار بخش درمان، از مهمترین و شاخصترین حوزههای سازمان تأمین اجتماعی از منظر مخاطبان به شمار میرود.
وی افزود: برخی مصوبات دهههای گذشته و رویکردهای حمایتی، در کنار کمرنگ شدن ماهیت بیمهای سازمان تأمین اجتماعی در سالهای اخیر، موجب تشدید شکاف میان منابع و مصارف شده است؛ بهگونهای که هماکنون سازمان تأمین اجتماعی در سطح کشور ماهانه حدود ۱۰۰ همت صرف پرداخت مستمری میکند که سهم استان گیلان از این رقم حدود سه هزار و ۱۵۰ میلیارد تومان است، در حالی که وصول حق بیمه در استان در بهترین حالت طی سال جاری از ۲۲۰۰ میلیارد تومان فراتر نرفته است.
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان با اشاره به برخی چالشهای ساختاری از جمله وجود قوانینی که عملاً موجب مختومه نشدن پروندههای مستمری و استمرار پرداختها برای شش یا هفت دهه میشود، تصریح کرد: پدیدههایی همچون طلاقهای صوری، بازنشستگیهای سخت و زیانآور بدون شرط سنی و با ضریب سنوات ارفاقی ششماهه که مشابه آن در سایر کشورها وجود ندارد، در کنار رشد سریع، غیرطبیعی و نامتعارف تعداد مستمریبگیران، فشار مضاعفی بر منابع سازمان وارد کرده است.
مرتضوی خاطرنشان کرد: در شرایط کنونی، هزینههای تعهداتی سازمان به چاه عمیقی شباهت دارد که با منابع حاصل از وصول حق بیمهها، بهویژه در وضعیت خاص اقتصادی حاکم، قابل جبران نیست.
در ادامه این نشست، مهرانه جعفری، سرپرست معاونت تعهدات تأمین اجتماعی گیلان، با بیان اینکه فعالیت در حوزه مستمریها به دلیل ویژگیهای سنی و حساسیت جامعه هدف از ظرافت و اهمیت بالایی برخوردار است، بر لزوم رعایت هرچه بیشتر تکریم سالمندان و مراجعان این بخش تأکید کرد.
وی افزود: متأسفانه این حوزه به دلیل وجود برخی خلأهای قانونی، ظرفیتهایی برای سوءاستفادههای غیرحق نیز دارد که مدیریت، نظارت دقیق و اجرای وسواسگونه ضوابط و مقررات را بیش از پیش ضروری میسازد.
در حال حاضر بیش از ۱۳۶ هزار نفر بازنشسته، افزون بر هفت هزار و ۲۰۰ نفر ازکارافتاده و حدود ۶۴ هزار نفر بازمانده در استان گیلان تحت پوشش مستمریهای تأمین اجتماعی قرار دارند و ماهانه حدود سه هزار و ۱۵۰ میلیارد تومان بابت تعهدات بلندمدت به این افراد پرداخت میشود.
دیدگاه