خلاقیت به شاخص ارزیابی نیروی کار در منطقه آزاد انزلی تبدیل شود

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا، مصطفی طاعتی‌مقدم، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی در مراسم گرامیداشت مقام کارگر، با تأکید بر جایگاه والای نیروی کار در توسعه اقتصادی کشور اظهار داشت: همه ما به‌نوعی از خانواده کارگری و کارمندی هستیم و مشکلات معیشتی این عزیزان را از نزدیک دیده یا تجربه کرده‌ایم. من به‌عنوان فرزند گیلان، از نزدیک شاهد زحمات شالیکاران، چای‌کاران و صیادان بوده‌ام و افتخار می‌کنم که امروز در خدمت کارگران و کارمندان منطقه آزاد انزلی هستم.

وی با اشاره به شعار سال و تأکید مقام معظم رهبری بر رشد تولید، گفت: سرمایه اصلی ما در مسیر تحقق این شعار، منابع انسانی و کارگران هستند. بنابراین برنامه‌ریزی برای ارتقای سطح رضایتمندی شغلی و افزایش انگیزه در محیط کار، زمینه‌ساز بهره‌وری و ارزش‌افزوده بیشتر خواهد بود.

طاعتی‌مقدم از آمادگی سازمان منطقه آزاد انزلی برای حمایت از صنایعی که در حوزه تأمین نیازهای پرسنل فعال هستند، خبر داد و تأکید کرد: این منطقه باید به الگویی موفق در توجه به نیروی انسانی برای سایر مناطق کشور تبدیل شود.

وی راهبرد اصلی سازمان متبوع خود در حوزه منابع انسانی را مبتنی بر افزایش بهره‌وری و خلق ارزش‌افزوده با محوریت فعالیت‌های تجاری و صنعتی دانست و افزود: خلاقیت فردی در محیط کار باید مورد حمایت قرار گیرد و به یکی از شاخص‌های اصلی در ارزیابی عملکرد کارکنان و واحدهای تولیدی تبدیل شود.

مدیرعامل منطقه آزاد انزلی با اشاره به اهمیت نظام پیشنهادات در سازمان‌ها، اعلام کرد: پذیرش و حمایت از طرح‌ها و ایده‌های کارکنان، موجب تقویت جسارت در ارائه ابتکارات نوآورانه می‌شود و زمینه شکوفایی صنایع را فراهم می‌آورد.

وی همچنین بر حمایت از تشکل‌ها و انجمن‌های صنفی تأکید کرد و آن‌ها را بازوی مشورتی مؤثر در بهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیریتی و حاکمیتی دانست.

در پایان، طاعتی‌مقدم ابراز امیدواری کرد که با پشتیبانی از نیروی انسانی و ارتقای شاخص‌های مدیریتی، شاهد تحقق اهداف منطقه آزاد انزلی در افزایش صادرات و جذب سرمایه‌گذاری باشیم.

گفتنی است در این مراسم از نمایندگان و منتخبین کارگران واحدهای تولیدی، خدماتی، گردشگری و بندری منطقه آزاد انزلی با اهدای لوح تقدیر شد.