«فرداد امیراسکندری» مدیرعامل شرکت دخانیات ایران شد+ تصاویر معارفه
آئین تکریم و معارفه مدیران عامل سابق و جدید شرکت دخانیات ایران با حضور مدیرعامل مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، اعضای هیئت مدیره و نیز جمعی از مدیران این شرکت برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا، «فرداد امیراسکندری» با حکم مدیرعامل مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، به عنوان مدیرعامل شرکت دخانیات ایران منصوب و جایگزین مهدی آشتیانی شد.
آئین تودیع و معارفه مدیران عامل سابق و جدید شرکت دخانیات ایران صبح امروز یکشنبه ۲۳ دی، با حضور مدیرعامل مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، اعضای هیئت‌مدیره و معاونان صندوق و نیز اعضای هیئت‌مدیره، معاونان، مشاوران و جمعی از مدیران این شرکت در سالن امام علی (ع) مجتمع دخانیات تهران برگزار شد و فرداد امیراسکندری به عنوان مدیرعامل جدید و جایگزین مهدی آشتیانی معرفی شد.
حسین علایی؛ مدیرعامل مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد در سخنانی، با اشاره با دوره آشنایی اخیر خود با مهدی آشتیانی، از خدمات وی در دوره مسئولیت مدیرعاملی این شرکت تشکر کرد و گفت: آقای امیراسکندری خود از خانواده شرکت دخانیات هستند و امیدواریم در مسئولیت جدید موفق باشند.
وی در ادامه به بیان برخی اولویت‌های پیش‌روی شرکت دخانیات از جمله؛ تبدیل به برند اول دخانی در داخل و شناخته شده در خاورمیانه اشاره کرد و گفت: جای تأسف دارد که بیشترین سهم بازار در اختیار شرکت‌های خارجی است و باید سهم شرکت دخانیات افزایش یابد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد افزود: باید در ارتباطاتی که با دولت و مجلس وجود دارد، توجه حاکمیت را به این شرکت قدیمی جلب کرد؛ چرا که هم برای امنیت ملی و هم برای اعتبار بین‌المللی کشور مهم است.
علایی ضمن تأکید بر ضرورت توجه به ظرفیت‌های موجود در داخل شرکت، استفاده از فناوری‌های به‌روز در تولید محصول و توجه به‌تولید مشارکتی، خواستار بکارگیری حداکثر نیروی انسانی در خطوط تولید، آموزش نیروی انسانی و توجه به تحقیقات بازار شد.
وی شرط توسعه هر فعالیت اقتصادی تولیدی را تمرکز بر بازاریابی و صادرات عنوان و توصیه‌هایی درباره املاک شرکت دخانیات و عودت مطالبات شرکت بیان کرد.
بنابراین گزارش سید ابوالحسن رضوی، رئیس هیئت‌مدیره شرکت دخانیات ایران نیز در سخنان کوتاهی با تشکر از خدمات ارزنده مهدی آشتیانی، وی را فردی دارای سلامت نفس و متعهد توصیف کرد و برای مدیرعامل جدید آرزوی توفیق کرد.
وی افزود: همه تلاش آقای آشتیانی حل مشکلات شرکت بود که به بخشی از اهداف خود رسیدند و بخشی از مشکلات همچنان باقی است. ر
ضوی با خیر مقدم مجدد به آقای امیراسکندری، آشنایی ایشان با وضعیت شرکت و نیز صنعت دخانیات را فرصتی برای حل مشکلات و عبور از چالش‌ها بیان کرد.
مهدی آشتیانی، مدیرعامل سابق شرکت دخانیات ایران نیز در سخنانی، به وضعیت شرکت در زمان پذیرش مسئولیت در اسفند ۱۴۰۱ اشاره کرد و گفت: در این مدت سعی کردیم از توان نیروی انسانی داخل شرکت بیشترین استفاده را داشته باشیم و همه همکاران در راه همراهی خوبی داشتند.
وی اضافه کرد: امروز وضعیت مواد اولیه موجود در انبار شرایط بسیار خوبی دارد و از نظر نقدینگی هم وضعیت مناسب است.
بازگشت اعتماد به شرکت دخانیات، محور اصلی برنامه‌ها در دوره جدید
«فرداد امیراسکندری»، مدیرعامل جدید شرکت دخانیات ایران در آئین تکریم و معارفه مدیران عامل سابق و جدید این شرکت، ضمن تشکر از حسن اعتماد مدیرعامل مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، برنامه‌ریزی و تلاش برای تحقق مطلوبات مورد نظر مدیریت صندوق در سایه همکاری و همراهی مدیران شرکت را از اولویت‌های دوره جدید مدیریت شرکت عنوان و ضمن تشکر از خدمات آشتیانی و با اشاره به سیر تاریخی شکل‌گیری این صنعت در کشور در یک قرن اخیر تأکید کرد: یکی از نمودهای اصلی توسعه‌گرایی در کشور حرکت عمیقی بود که با ایجاد تعدادی بنگاه بزرگ اقتصادی از جمله شرکت دخانیات ایران در ابتدای قرن گذشته آغاز شد و به نحوی زیرساخت‌های توسعه اقتصادی ایران بر اساس آن بنیان گذاشته شد.
وی افزود: امروز و درگذر از قریب به نود سال از تأسیس شرکت دخانیات که نه تنها یک بنگاه اقتصادی که یک سرمایه ملی است، باید آن را متناسب با شرایط نوین کسب و کار و به شکلی اقتصادی سازماندهی مجدد کنیم. بعد از انتزاع وظایف حاکمیتی در ابتدای دهه نود و دوره گذار به فضای جدید کسب و کار، شرایط آن‌گونه که باید سازماندهی نشد و شرایط محیطی هم برای این کار آماده نبود و شرکت را با چالش‌هایی زیادی روبرو کرده است.
امیراسکندری در ادامه ضمن برشمردن عوامل مختلف دخیل در شکل یافتن وضعیت فعلی شرکت و صنعت ملی دخانیات اظهار کرد: منشأ چالش‌ها هم جنبه داخلی دارد و ابعاد بیرونی؛ موضوعاتی چون وجود رقبای قدرتمند بیرونی، قوانین مالیاتی، موضوع قاچاق، عدم اصلاح ساختار در شرایط پیش از واگذاری در کنار حجم قابل‌توجهی از عوامل دیگر منجر به برخی چالش‌ها از جمله؛ تحمیل حجم قابل‌توجه نیروی انسانی و پایه‌ریزی شکاف مالیاتی بین برندهای ایرانی و خارجی همگی و در مجموع کاهش قدرت رقابت‌پذیری تولیدات شرکت در بازار مؤثر شده است.
وی با اشاره به قانون مالیات بر ارزش افزوده بر وجود ظرفیت‌های قانونی برای کمک به تولید داخلی اشاره کرد و افزود: در همین قانون فعلی مالیات بر ارزش افزوده نیز همچنان برخی مزیت‌ها و پتانسیل‌های قانونی وجود دارد چه این که برای تولیدات دخانی داخلی تا سقف ۵۵ درصد مالیات ارزش افزوده و برای برندهای خارجی سقف ۹۵ درصد دیده شده که می‌توان از این ظرفیت‌های قانونی به عنون یک مزیت در رقابت با شرکت‌های خارجی استفاده بهینه کرد.
امیراسکندری بازگشت اعتماد به شرکت را محور برنامه‌های خود عنوان کرد و افزود: ایجاد و بازگشت اعتماد به شرکت چه در داخل و چه در بیرون باید محور فعالیت‌ها در دوره جدید باشد. در درجه نخست باید کارکنان شرکت بدانند اصل محوری منافع شرکت است و همه باید خود را نسبت به آن مسئول بدانند و در بعد بیرونی هم باید مصرف‌کنندگان با ثبات در کیفیت مواجه باشند؛ در این راستا هسته پژوهشی شرکت باید بر اساس استانداردها نه سلیقه‌ها عمل کند و کیفیت مواد بر اساس استانداردهای تعریف شده در دسترس باشد و بازار اعتماد دوباره را تجربه کند تا این دو در کنار ایجاد اعتماد در توزیع‌کنندگان، بتواند مبنایی برای جهش در بازار باشد. تأمین‌کنندگان هم باید بدانند تبعیضی در کار نیست و اولویت منافع شرکت و ترجیحات داخلی شرکت بر اساس کیفیت و قیمت و پایداری محصول است و هیچ اولویتی جز منافع شرکت در این بین اصالت ندارد. سهامداران نیز مطمئن باشند که مدیران این شرکت به دنبال منافع شرکت، کارکنان و آنها هستند.
امیراسکندری در پایان با تشکر مجدد از اعتماد به وی در سپردن مسئولیت این شرکت قدیمی و تمجید از توانمندی‌های نیروی انسانی شرکت دخانیات ایران، بار دیگر بحث عوارض و مالیات کالای دخانی در قانون اشاره و تصریح کرد: نباید اجازه داد سلامت در تقابل با این صنعت قدیمی قرار گیرد.
در پایان مراسم، ضمن اهدای لوح و تجلیل از خدمات مهدی آشتیانی، حکم مدیرعامل جدید به امیراسکندری اعطا شد.
دیدگاه