سوء مدیریت و عدم رسیدگی در سیستم درمان کل استان گیلان مشهود است

اگر این بگیر و ببند و ایجاد ترس و وحشت راه حل مشکلات بود این همه مشکل طی این ۴۵ سال به وجود نمی آمد، اشکال بازرسی و نهادهای امنیتی حکایت این است که تخم مرغ دزد را می گیرند و اعدام می کنند و شتر دزد را ازش می گذرند
برادر بازرسی شما اگر خیلی کوشا بودید به پول ها و اعتباراتی که توسط مدیران کل و… گم می شوند و یا در جایی غیر از آنجایی که باید خرج می شوند را بررسی می کردید؟ وضع استخدام بی رویه توسط مدیران کلی که برای حفظ میز خود به خیلی ها از جمله خود شما باج می دهند ( مدارک موجود و به موقع در رسانه های مستقل ارائه می شود) رسیدگی می کردید، شما اگر دلسوز هستید و دغدغه واقعی مردم را دارید باید می دانستید که این حرکات مردم فریبانه دردی از دردهای بی شمار مردم در این استان و کل کشور حل نمی کند
وقتی در یک اداره کل توزیع مدیریت بر اساس لیاقت و عدالت نباشد و کارمند و کارشناس را زیر دست کسانی می کنند که یک شبه آمدند و پست گرفتندبدون هر گونه لیاقت ،تخصص، تجربه و طی کردن مراحل آن وقت نباید به دنبال بهره وری و دلسوزی و تعصب بگردید نبایدمانند جنگل را دید اما درختان را ندید.
دبیر سابق شورای حفظ بیت المال استان و بازرس کل فعلی، باید بدانید علاوه بر اهمیت مسائل مالی برای همه اقشار از جمله کارمندان و دغدغه نداشتن از یک زندگی بسیار بسیار معمولی، احساس عدالت و داشتن حس داشتن فرصت برابر برای دیده شدن و… گام های ابتدایی برای رفع این مشکلات و خدمت رسانی بهتر به مردم است
آقای بازرس کل یادت باشد دولت گران اداره نمی شود وقتی حقوق یک روز کارگر معمولی در اروپا مثلا آلمان که حدود ۷۵ یورو است ( حدود ۴.۵ میلیون تومان) معادل سه روز کار این کارگر معادل یک ماه حقوق کارگر عادی در ایران و ۵ روز آن معادل یک کارشناس خبره در بخش دولتی است این وقت می فهمید کارمند و کارگران دولتی انصافا دارای بهره وری بیشتر هستند از آن چیزی که بعضاً مطرح می شود
پس خیال نکن چون انگشتر عقیقی در دست راست داری و نمازی می خوانی و ریشی بر صورت داری هر اقدامت گویی معیار الهی برای تمیز حق از باطل و سره از ناسره است.