دستگیری مدیرعامل و قائم مقام یک سازمان دولتی در گیلان

با سلام و احترام
وقت به خیر
مدیرانی که کارهای انجام میدهند،که به فساد اداری و مالی منجر می‌شود.واقعا باعث تاسف هست، نهادهای نظارتی و بازرسی با ید در ادارات گوش و چشم از افرادی که تایید می باشند.داشته باشند.چون در بازرسی ها پرونده سازی،..ایجاد باند فاسد در ادارات که مو لای درز کارشون نمیره..‌کارگاه پلیس هم بیاد…خیلی دقت نکنه .نمیتونه چیزی پیدا کنه..چون با چاپلوسی و زبان بازی فکر فرد را منحرف و اعتماد طرف را جلب به اهداف کثیف خود میرسند..بی عدالتی در سیستم هم باعث نارضایتی پرسنل و خروجی کار،کیفیت لازم را ندارد.منابع از بین می‌رود.

باسلام
اگر این حرکت آینده روشنی بابت کارکنان شرکت و مردم فهیم گیلان داشته باشد. دل پذیر خواهد بود. نظر به اینکه حداقل ۳ سال از دادخواهی پرسنل شرکت آب و فاضلاب گیلان در خصوص حقوق عقب افتاده می گذرد و نهاد های بالا سری از ابتدا در جریان امر بودند. بنظرم اجرای این حرکت دیر بود. چه بسا که ورود زودهنگام نهادهای واسط بازرسی می‌توانست از خودسوزی همکار عزیزمان در لاهیجان، پاشیده شدن زندگی بعضی از همکاران شرکتی، عدم کیفیت زندگی، کاهش توان مالی، ایجاد مشکلات خانوادگی، قهرها، گریه ها و ‌‌‌‌‌…… بابت عقب افتادن حدود ۸ ماه حقوق پرسنل شرکتی و ۳ ماه حقوق رسمی جلوگیری کند. شایان ذکر است این مشکلات از ابتدا رسانه ای شد. حتی در خصوص اجرای برون‌سپاری نیروهای شرکتی آب و فاضلاب، که سازمان متولی آن( سازمان برنامه و بودجه) از عدم جذب نیروهای شرکتی در پروژه های برون‌سپاری که دارای زمان شروع و پایان میباشد و پروژه های برون‌سپاری در خصوص ایجاد و ساخت و ساز در کارهای موقت بوده و نه اینکه از نیروی شرکتی با کار مستمر و در راستای وظایف سازمان با پرداخت حقوق از منبع جاری در یک کار غیر مستمر با منبع مالی عمرانی بصورت غیر قانونی اجرا شود. همچنین انتقال فاضلاب از سوی دو رودخانه شهر رشت، عدم نظارت حقوقی بر سازمانی که وابسته غیر دولتی بوده و واگذاری تصفیه خانه آب بزرگ رشت می‌توان نام برد. این امر زمانی پررنگ تر میشود که استان های دیگر کشور که حتی ۱۰ درصد قابلیت این استان را ندارند کارنامه بهتری در خصوص سازماندهی پرسنل، رضایت شغلی، ایجاد زیر ساخت و رضایت مشترکان در کار دارند‌. قابلیت این استان بالا بودن ضریب پتانسیل افزایش جمعیت و منابع عظیم آب شیرین بوده و یک بنگاه اقتصادی با درایت به این پتانسیل می‌توانست سود بده باشد و نه اینکه حقوق پرسنل این شرکت از ۳ ماه تا ۸ ماه عقب بیفتد و با عنایت به شروع مدارس دریغ از یک پشتیبانی مالی و معنوی.
شایان ذکر است مدیر عامل با اتکا به مدیرانی که سرمایه و درآمد شهرستان و امور خود را از پرسنل زحمتکش دریغ کرده و بابت خوش حسابی، این منابع را در اختیار مدیر عامل قرار داده و کارگر را از مقام کارگری پایین تر بردند باید پاسخگو باشند.

این که می گویند فلان مدیر فاسد را گرفتن همش حرفه . بعد اینکه می گیرند چی می شود .آن شخص فاسد کجاه می رود . اگر راست هست آن شخص فاسد را در داخل شهر به نمایش بگذارند که مردم ببینند و درس عبرتی بشود برای بقیه .

خاوری روحت شاد