فرایند ارزیابی معیار و سنگ محکی برای سنجش عملکرد و انجام بهینه امور است
عادل سلیمانی با اشاره به سخن معروف، چیزی را که نمیتوانید اندازه بگیرید، نمیتوانید مدیریت کنید، گفت: فرایند ارزیابی برای سنجش کیفیت و استانداردهای موجود با هدف بالا بردن دانش و مهارت جهت انجام بهتر وظایف و مسوولیت هاست.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا، ارزیابی از عملکرد دفتر روابط عمومی شرکت برق منطقهای گیلان با حضور ارزیابان، حول محورهای استانداردهای تهیه خبر، روابط عمومی الکترونیک و ارتباط و تعامل با رسانه انجام شد.
عادل سلیمانی با اشاره به سخن معروف، چیزی را که نمیتوانید اندازه بگیرید، نمیتوانید مدیریت کنید، گفت: فرایند ارزیابی برای سنجش کیفیت و استانداردهای موجود با هدف بالا بردن دانش و مهارت جهت انجام بهتر وظایف و مسوولیت هاست.
مدیرعامل شرکت برق منطقهای گیلان فلسفه وجودی ارزیابی را، مسیر بیپایان تعالی عنوان کرد و تصریح کرد: به اشتراک گذاشتن دانش، پیادهسازی تجارب و عملکردهای برتر و تسهیم دانش، حذف نقاط ضعف و ارتقای نقاط قابل بهبود و تقویت و برجستهسازی نقاط قوت از جمله اهداف و مزایای شگرف ارزیابیها میباشد.
نظری ارزیاب روابط عمومی شرکت برق منطقهای گیلان گفت: برای ارتقای کیفیت انجام کارها در روابط عمومی باید هنگام استخدام کارکنان روابط عمومی ۳ اصل تحصیلات مرتبط، تجربه و علاقه مندی را مد نظر قرار داد.
گفتنی است که نظری مدیر روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق تبریز، مهدی زاده مدیر روابط عمومی مدیریت شبکه و ارغوان مدیر روابط عمومی شرکت برق منطقهای هرمزگان، عملکرد روابط عمومی شرکت برق منطقهای گیلان را مورد ارزیابی قرار دادند.
دیدگاه