هرگونه استخدام منوط به ثبت اطلاعات در سامانه سینا شد | تعیین سقف پاداش پایان خدمت کارکنان
با موافقت نمایندگان مجلس هرگونه درخواست دستگاه‌ها برای جذب و بکارگیری نیروی جدید منوط به ثبت تعداد نیروهای مورد نیاز در سامانه یکپارچه نظام اداری (سینا) شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا به نقل از خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی نوبت اول امروز (پنج‌شنبه، ۲۲ آذرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور با جزء یک بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند.
در جزء یک بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه آمده است: در سال ۱۴۰۴ تصویب و اجرای هرگونه مقرره، تصویب‌نامه، بخشنامه، دستورالعمل، همچنین مصوبات هیأت‌های امنا و نظایر آن و اعمال سنوات ارفاقی با رعایت بند «ت» ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت و ماده (۷۱) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور، مبنی بر تأمین اعتبارات مورد نیاز در این قانون است.
در ادامه نمایندگان با جزء ۲ بند (ج) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه به شرح زیر موافقت کردند: در اجرای بند (الف) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت با رعایت مستثنیات آن، هرگونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی اعم از قرارداد کار معین، قرارداد کارگری، قرارداد از محل طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای، شرکتی و سایر عناوین، صرفاً بر مبنای اطلاعات ثبت‌شده در سکوی یکپارچه نظام اداری (سینا) با رعایت قانون مدیریت داده‌ها و اطلاعات ملی مصوب ۳۰/۶/۱۴۰۱ و بر اساس مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور که با رعایت جزء (۱) این بند در صورت تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه کشور صادر می‌شود، انجام می‌گردد. هرگونه درخواست دستگاه‌ها برای جذب و بکارگیری نیروی جدید منوط به ثبت تعداد نیروهای مورد نیاز در سامانه فوق است.
همچنین جزء ۳ بند (ج) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه با ۱۸۱ رأی موافق، ۱۳ رأی مخالف و بدون رأی ممتنع از مجموع ۱۹۹ نماینده حاضر در جلسه به تصویب رسید.
در جزء ۳ بند (ج) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه آمده است: در راستای رفع تبعیض حقوق شاغلان دستگاه‌های اجرائی موضوع بند «الف» این تبصره، رعایت ترتیبات مقرر در ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برای تصویب و اجرای مصوبات مربوط به تغییر تشکیلات (برای دستگاه‌های زیر نظر مقام معظم رهبری به اذن ایشان)، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل علاوه بر اخذ مجوز مکتوب از سازمان برنامه و بودجه کشور الزامی است.
تعیین سقف پاداش پایان خدمت کارکنان/ ۶۵۰ میلیون تومان برای حداکثر ۳۰ سال خدمت
نمایندگان در نشست علنی نوبت اول امروز (پنج‌شنبه، ۲۲ آذرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور با بند (ث) تبصره (۱۲) ماده واحده این لایحه موافقت کردند.
بنابراین گزارش در بند (ث) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه آمده است: پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت، پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوق‌العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان تمامی دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی‌سال و تا سقف شش میلیارد و پانصد میلیون (۶.۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال خواهد بود.
ساز و کار تبدیل وضعیت کارکنان دولت مشخص شد
نمایندگان در نشست علنی نوبت اول امروز (پنج‌شنبه، ۲۲ آذرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور با جزء (۷) بند (ب) تبصره (۱۷) ماده واحده این لایحه موافقت کردند.
در جزء (۷) بند (ب) تبصره (۱۷) ماده واحده این لایحه آمده است: ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی:
۷- تبدیل وضعیت کارکنان در قالب احکام و مجوزهای قانونی، منوط به احراز رابطه استخدامی و بکارگیری توسط دستگاه محل خدمت در زمان اجرا است.
دیدگاه