یادداشتی پیرامون آبروی رفته رشت و ماجرای آن دو نامه
چند روزی است که شهر رشت به مدد ابتکار و خلاقیت منحصر به فرد یکی- دو نفر از مدیران شهرداری رشت، سوژه بسیاری از مطبوعات، رسانه های مجازی و برنامه های مختلف رسانهی ملی شده است.
چند روزی است که شهر رشت به مدد ابتکار و خلاقیت منحصر به فرد یکی- دو نفر از مدیران شهرداری رشت، سوژه بسیاری از مطبوعات، رسانه های مجازی و برنامه های مختلف رسانهی ملی شده است.
فارغ از این که هر چه فرهیختگان، هنرمندان، ورزشکاران، پژوهشگران و نخبگان رشت بر اعتبار آن افزودهاند و نیز هر چه در طول این سالها شهردار سابق و برخی از پرسنل و مدیران زحمتکش مجموعه شهرداری تلاش کردند تا بر اعتلای نام رشت به عنوان شهر خلاق بیفزایند، متاسفانه با یک تصمیم نابخردانه و قبیح بر این اعتبار خدشه وارد شد.
نکته عجیب آن که در فرهنگ لغت بسیاری از مدیران این استان و البته شهر رشت واژهی استعفا و عذرخواهی هیچ جایگاهی ندارد. بنابراین میتوان مشاهده کرد، مدیر خاطی با استناد به قانون برای خود حقی را متصور میشود و در عین این که بسیاری رفتار او را قبیح، غیر عرفی و خارج از دیسیپلین اداری میدانند اما او نمیپذیرد تا عذرخواهی کند یا استعفا دهد. فکر کنید این اتفاق در ژاپن رخ میداد، به نظرتان چه اتفاقی میافتاد. آیا آن مدیر به خاطر اشتباهی که کرده بود اگر نگوییم خودکشی میکرد، به واسطهی وجود فرهنگ عذرخواهی در آن جامعه، از آحاد جامعه پوزش نمی طلبید؟
در اینجا اما به واسطهی آن که فرهنگ مطالبهگری به خاطر برخوردهای مصلحتی صدمهی فراوان دیده است، بنابراین میتوان تصور کرد، برخی از مدیرانی که به واسطهی تخلفات و جرایم در زندان به سر میبرند، مدتی پس از آزادی به جای عذرخواهی سعی میکنند تا با توسل به مظلوم نمایی هزاران عذر بدتر از گناه بیاورند و اشتباهات را گردن دیگران بیندازند اما از یک عذرخواهی پرهیز کنند، نکته آن که برخی از همان افراد مجددا به خود اجازه می دهند تا به واسطهی شوق خدمتی که دارند در انتخابات شورای شهر یا مجلس ثبت نام کنند.
ظاهرا در مجموعهی شهرداری رشت دریافت امتیازات برای خود یا به نفع خود، امری عادی است چرا که درست پس از افشای نامهی معروف به خود توسط آن مدیر، نامهی دیگری که منتسب به یکی از مدیران مناطق مهم شهرداری رشت است، منتشر شده است که البته با جوابیه ایشان و عذرخواهی همراه شده است اما پرسش اصلی این است که به لحاظ اداری، مدیر منطقه میتواند اجازه و اختیار دادن دستور، ذیل نامه های اداری را به مدیر دفتر خود دهد؟ آیا این توجیه موجه است و نباید آن را عذر بدتر از گناه دانست. البته با توجه به این که فرهنگ عذرخواهی در جامعه بسیار کم اهمیت شده است به نظر باید پوزش مدیر منطقه یک شهرداری رشت برای پذیرش اشتباهاش را پذیرفت.
این روزها همکاران رسانهای پیرامون مشکلات شهرداری رشت به لحاظ عدم فرهنگ مسئولیت پذیری و انجام کار مفید با شهردار رشت سخنها گفتند. متاسفانه در شهرداری رشت فرهنگ لابیگری به شدت نفوذ کرده است، و بسیاری از پرسنل شهرداری یا به اجبار گوش های بیکار نشسته اند و یا در پستی گمارده شده اند که هیچ تخصصی در آن ندارند و این البته حیف و میل بیتالمال تلقی نمیشود. برخی از پرسنل شهرداری نیز که به نظر مشکل مجموعه شهرداری بیشتر به این دسته از افراد بر میگردد در ساعات اداری یا مشغول تناول صبحانه هستند و یا در هر اتاق میتوانید اجتماع چند نفره آنها را ببینید که سرهایشان داخل یک گوشی است و لابد به تماشای فیلم یا کلیپ آن مدیر خاطی نشسته اند. یکی دیگر از مشکلات شهرداری رشت پرسنلی است که در ابتدا به عنوان نیروی خدماتی وارد شهرداری شده اند و بعد به مدد ارتباطات خود پله های ترقی را پیموده و حالا بر مناصب مهم و اجرایی تکیه زدهاند که البته لابد این را نیز باید از توسعهی فرهنگ شایسته سالاری در شهرداری دانست.
اخیرا نیز دیده شده برخی از اعضا سابق، مدیران و پرسنل شهرداری، اقوام و خویشان خود را به عنوان کارآموز و مشاور و … وارد شهرداری کرده اند، نامه ای یا ابلاغیهای برای ایشان صادر شده و بعد که آن نیرو از کار بیکار شده به مدد قانون کار با تهیه استشهادیه و البته آن ابلاغیه، «بازگشت به کار» میگیرند و بدون هیچ گونه آزمون و سنجشِ صلاحیت علمی و … وارد مجموعه شهرداری میشوند. البته باید گفت منتقدان این وقایع، نوک پیکان را به سمت مدیران بازرسی و حراست شهرداری رشت میگیرند و حجم تخلفات متعدد در این مجموعه را نتیجهی غفلت، اهمال و بیتوجهی آنها میدانند. چرا که اگر نظارتها به درستی انجام گیرد قطعا شاهد کاسته شدن این گونه موارد خواهیم بود.
هم چنین باید از برخی اعضای شورای اسلامی شهر رشت که تاکنون درباره نامهی آن مدیر شهرداری به خود برای دریافت مسکن و یا تشویق به عنوان کارمند نمونه توسط یکی از مدیران مناطق اظهارنظری نکردهاند؛ پرسید، آیا سکوت شما علامت رضاست! اگر که نه، پس چرا متذکر نمیشوید!
مزدک پنجه ای
پایگاه اطلاع رسانی دیارمیرزا: انتشار مطالب خبری و یادداشت های دریافتی لزوما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت اطلاع کاربران از فضای رسانهای منتشر میشود.
دیدگاه